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Passaggi – La successione aziendale da padri a figli a manager e collaboratori.

I “passaggi” nel mondo scout indicano l’ingresso in una nuova unità. È il momento delicato in cui il gruppo accompagna lo scout per sottolineare la continuità del cammino. La successione aziendale tra genitori e figli, imprenditori e manager o collaboratori, è un momento rilevante per la vita dell’impresa che va affrontato con lucidità, approccio strategico e lungimiranza tra la gestione della comunicazione e dell’emotività. Se n’è discusso il 10 novembre 2016 in un incontro organizzato a Bari dalla sezione Terziario Innovazione e Comunicazione di Confindustria Bari e BAT, al Teatro Abeliano.

Prologo – Marco Gay in video (Presidente Giovani imprenditori di Confindustria) Innocenzo Cipolletta (Economista)

Passaggi – Paolo e Giorgio Bevilacqua (Tecnoacciai),
Nicola e Alessio Muciaccia (GTS),
Nunzio e Mario Aprile (Organizzazione Aprile),
Carlo e Marco de Corato (Cantine Rivera),
Enzo e Francesco Divella (Divella),
Nicola e Domenico De Bartolomeo (Debar)

Fuoritraccia – Cosmanna Cardillo (SEPI)

Dialogo – Alessandro Laterza (Editori Laterza), Lilli Totaro (Mafrat),
Antonio Messeni Petruzzelli (Politecnico di Bari), Innocenzo Cipolletta (Economista)

Epilogo – Mariarosaria Scherillo (Presidente sezione TIC Confindustria Bari e Bat)

Conduzione di Mauro Pulpito

Produzione Video e videointerviste: Kinovan srl